JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 搭建公司薪酬绩效管理体系，定期进行内部薪酬评估与外部绩效薪酬调研，并根据业务和组织发展针对性地进行迭代、优化和落地；
• 编制年度薪酬福利规划及人力成本预算，设计人力成本监控模型，输出人工成本及效能分析报告，为公司经营决策提供依据；
• 根据公司发展战略，建立并管理绩效指标及管理体系，参与并指导各业务线各部门的绩效管理系统执行，打造高绩效组织；
• 深入理解业务战略和发展现状，从绩效与薪酬福利角度进行诊断，参与制定符合细分领域特色的激励方案，包括长期激励，年终奖方案等；
• 熟悉市场上先进绩效激励管理方案及体系，实现绩效激励管理模式变革与新管理模型搭建，并持续优化绩效激励管理流程、工具及系统。

职位要求:

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业；
• 具有跨境电商或有新兴业务快速发展背景的公司经验者优先。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)