JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
• 全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
• 定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
• 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
• 负责公司核心团队和人才管理梯队建设，根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源架构体系；
• 负责公司人力资源与行政管理体系的建设、完善及维护；
• 规范完善公司行政管理系统，制订并完善行政管理规章；
• 负责公司日常行政管理的运作；
• 领导安排的其他工作。

职位要求:

• 有10年以上招聘人才工作经验，3年以上人力资源总监经验；
• 具备全面电商经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘程序及技巧，具备组建团队能力；
• 善于协调公司各部门之间的关系；
• 具备良好的人际交往能力、组织协调能力及分析判断能力；
• 有良好的领导力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)