JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 梳理洞察用人部门的业务需求，依据业务需要做好人才管理储备工作（含招聘及优化人员）；
• 按照时间节点做好绩效考核工作，设计更好的绩效和激励方案；
• 协助所负责部门负责人进行人员定级，储备管理者选拔；
• 做好所负责部门的部门项目相关工作跟进。

职位要求:

• 全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
• 英语可以作为工作语言，有海外招聘经验优先；
• 待人热情，做事认真细致，有优化思维。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)