JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 管理电子产品开发团队，实现公司目标并跟领导和指导团队成员开发潜在人才；
• 定义和维护电子领域的技术路线图；
• 在电子电路设计，审核，验证，验证，故障排除和持续改进方面提供技术领导；
• 与全球其他奥的斯团队互动，带来技术和实践；
• 工作表现将根据产品开发的完成情况、产品质量、客户满意度和人才发展来衡量。

职位要求:

• 在电子电路设计的各个方面有12年以上的行业经验，包括原理图和布局设计/审查或同等学历；
• 在专注于创新和技术开发的多学科、跨国团队中有效地运用软技能进行工作；
• 具备模拟，数字，电力电子领域的能力，从规格，开发，验证和确认，直到产品发布的丰富经验；
• 具备管理10人以上团队的能力；
• 熟悉FMEA/DOE/RRCA；
• 良好的沟通和组织能力、英语书面和口头沟通能力，能独立与国际团队沟通；
• 有电梯/自动扶梯行业工作经验 有汽车行业工作经验 有变频器/变换器、UPS等自动化行业工作经验；
• 有设计或认证经验者优先考虑（安全方面）；
• 熟悉标杆管理和战略分析。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)