JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
• 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
• 为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
• 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
• 参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

职位要求:

• 统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
• 有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验；
• 了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验；
• 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
• 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)