JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 负责工厂年度外部培训计划和项目管理；
• 负责工厂中基层管理团队的培训及拓展项目的落实；
• 负责工厂HR制度/SMP文件的制定、修改、完善；
• 负责工厂晋升激励、薪酬奖金等工作及项目的执行；
• 负责贯彻实施工厂绩效考核管理；
• 负责员工关系中劳动仲裁及人员解聘协调与处理；
• 负责支持HR部门审计认证工作的协调与沟通；
• 负责Globle有关HR管理规范性，系统数据信息等工作的对接和协调；
• 参与实施公司企业文化、核心价值的宣贯；
• 参与并执行HR项目的实施及推进。

职位要求:

• 从事人力资源及行政管理工作 5 年以上，具有同行业人力资源管理工作 3 年以上 经验；
• 熟悉人力资源管理流程，并具有较深入的认识别；
• 人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历；
• 良好的分析解决问题、沟通协调能力、较好的语言和文字表达能力；
• 为人踏实正直、有耐心，主动积极、工作严谨、责任心强；
• 熟练使用各种办公软件，良好的英语听说读写能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)