JOB DESCRIPTION

岗位职责：

• 负责招聘、面试和评估办公室工作的申请人，并将候选人推荐给合适的领导进行就业考虑；
• 协助招聘工作的发展和持续改进，采用以解决方案为导向的方法，以满足员工需求；
• 支持建立绩效管理文化，帮助我们的员工和组织发展；
• 收集市场实践和人力资源政策的内部反馈，统计和分析相关数据，审查和持续改进人力资源流程和服务；
• 保持有效的员工关系和沟通；
• 监督员工的健康活动；
• 协调和监控本地和AP的所有活动；
• 协助公司宿舍、食堂的设施管理、班车管理等工作；
• 与人力资源团队合作，确保项目的交付和实施。

职位要求：

• 统招本科学历；
• 8年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬福利及员工关系；
• 英语口语熟练掌握；
• 较强的人际交往、人际网络、解决问题、沟通和影响能力；
• 较强的领导能力和指导能力；
• 有领导5-8人团队的管理经验。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)