JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司销售指标、分解、制定、执行完成区域门店的月度/季度/年度销售计划和目标；
• 根据公司基本要求与区域人员组合情况，招聘适合区域主管，同时做好激励和培养，以及评估，同时规划好前线员工团队建设和稳定团队，做好梯队建设，打造高绩效的团队，宣传企业文化，打造区域特色文化；
• 主导/配合店长和销售团队完成销售业绩，协调处理门店问题，开展区域门店各项工作，保证店长按公司规章制度开展工作；
• 熟悉运营标准，向区域内门店宣导政策标准，给予明确指导，监督区域内门店各项运营标准落地实施；
• 对所辖区域的销售资源及费用合理使用，控制销售部门费用使用情况；
• 对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款；
• 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持；
• 目标市场顾客开发、培养、保留、维护的模式与方法，开发新顾客，维护老顾客；
• 区域风险管理（资金安全及人员关系安全）。

职位要求:

• 大专及以上学历，8年工作经验，3年相同职位管理经验，符合品牌定位；
• 具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力；
• 具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力；
• 有良好的团队合作精神，有敬业精神。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)