绩效总监 30-50万/年
Full Time, Permanent
China
Posted 3 years ago
我们的客户是国内行业排名第一的机械制造生产企业。
Reference Number: jobs@1218b_sh
Post Date: 28 March, 2021
COMPANY DESCRIPTION
我们的客户是国内行业排名第一的机械制造生产企业。
JOB DESCRIPTION
绩效总监 30-50万/年
岗位职责:
- 根据公司战略及经营目标,设计人力预算政策及方案,指导各业务单位进行预案与制定;
- 根据公司战略及人力资源战略,设计并优化薪酬激励体系,优化相应政策制度;
- 根据公司岗位体系和人才发展政策,制定薪酬体系和定调薪政策,制定分群体差异化的薪酬方案;
- 按照薪酬激励体系,制定年终奖金具体分配方案、年度调薪方案、核心员工保留方案等;
- 负责基于薪酬规划,协助中长期激励方案的优化与实施;
- 组织团队开展市场薪数据调研,定期了解并分析行业、标杆企业或友商企业的薪酬激励模式及数据。
职位要求:
- 本科及以上学历,财务、人力资源管理类相关专业;
- 具有 5 年以上人力资源绩效管理相关工作经验;
- 具有成功的绩效体系搭建的项目经验优先考虑;
- 严谨细致,具有较强的组织协调、沟通能力;具有较强的学习能力、项目规划能力。
请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件:[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)
Job Features
Job Type |
Full Time, Permanent
|
Work Location |
China
|
Job Category | Administration / Human Resources/ Secretary, Management |
Job Level | 20001- 40000, 40001- 60000 |