JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 收集、预测公司用人需求，拟定招聘策略及具体实施方案；
• 确定公司年度招聘计划以及人力培训，与业务部门沟通招聘需求，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道(含猎头渠道），发布招聘广告、参加各种招聘会；
• 组建高效招聘团队，并建立招聘团队管理制度、绩效方案；
• 组织、安排面试，并且进行人力资源初试，进行薪资谈判、安排候选人入职等；
• 负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道；
• 负责招聘分析统计，负提出合理性建议；
• 加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源。

职位要求:

• 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
• 4年以上招聘工作经验，有美妆个护，大健康，日化等快消行业经验；
• 熟练运用办公软件，具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力；
• 性格温和、稳重，能承受强大的工作压力，具备冷静、客观的分析判断能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)