JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司业务发展战略，进行组织结构完善和人员素质提升，为重要人事岗位设计、招聘和评价提供决策支持；
• 建立公司各部门人才梯队，健全人才选拔、培养、晋升机制；
• 完善公司各岗位的岗位职责；
• 完善各岗位绩效考核和激励淘汰机制，并与总经理和各部门负责人协调实施；
• 针对研发、供应链、销售、客服的不同工作特性，完善培训计划，并联系相关老师资源完成培训课程和培训效果考核。

职位要求:

• 211、985本科及以上学历，电子、计算机、自动化等工科专业或工商管理专业 ；
• 3年以上电子信息、智能硬件行业的人力资源管理岗位经验；
• 对研发岗、品质岗、营销岗、客服岗有自己的认识理解及相关的行业人脉。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)