JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施；
• 统筹引进中高层管理人才，优化核心团队管理能力；
• 健全人力资源管理流程、制度与标准，提高人力资源效率，并组织实施和落地；
• 建立科学合理的管理体系、职级发展及任职资格体系，推动完善各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔和人才储备机制；
• 参与制定公司发展战略及规划和重大问题的决策，完成上级安排的其他工作。

职位要求:

• 本科及以上学历，心理学、人力资源、工商管理（MBA）专业等相关专业优先；
• 管理过20人以上人力团队，个人综合能力、学习能力和组织管理能力强。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)